У 1984 році Фан Чаохун був обраний директором заводу і сформулював шлях розвитку до професіоналізму та вдосконалення підприємства. Підприємство позбулося всієї продукції з низькою доданою вартістю та почало спеціалізуватися на дослідженнях та розробці газових приладів. На той час за допомогою Північнокитайського конструкторського інституту Міністерства будівництва Гомон успішно розробив перше покоління газових плит електромагнітного займання, що одним ходом заповнило ринкову прогалину. Протягом наступних трьох років Гомон послідовно розробляв серію печей, таких як алюмінієва одноконфорна газова плита, алюмінієва газова плита з двома конфорками, електронна плита з нержавіючої сталі та шафа тощо. Потім газові плити "Гомон" вийшли на стадію масового масового виробництва.
Під керівництвом духу «піонерства на підприємстві з копіткими зусиллями та керування фабрикою з ретельністю та ощадливістю», на підприємстві народилися чотири політики управління, тобто для кожного предмета роботи повинен існувати стандарт, квота на кожного процесу, вимірювання для кожного виду споживання та оцінка для кожного зв’язку, і підприємство щомісяця проводило заходи «оцінка-інновація-оцінка». „Чотири політики управління” - це перший план в корпоративному управлінні в історії Гомону, який фіксує поступову трансформацію підприємства від безладу до порядку непрямим способом, а також свідчить про первісне прагнення гомонської корпоративної культури.